Um 9:00 Auer de 24. Abrëll 2022 gouf den éischte Véierelversammlung a Strategieseminar vun der GS Housing Group an der Guangdong Production Base ofgehalen. All Cheffen vun Entreprisen a Betrib Divisiounen vun GS Wunnengsbau Group assistéiert der Versammlung.
Am Ufank vun der Konferenz huet d'Madame Wang, de Maartzentrum vun der GS Wunnengsgrupp, en Analysebericht iwwer d'Operatiounsdaten vun der Firma vun 2017 bis 2021 gemaach, souwéi eng komparativ Analyse vun den Operatiounsdaten am éischte Véierel vun 2021 an den éischten Trimester vun 2022. Rapport un d'Participanten déi aktuell Affär Situatioun vun GS Wunnengen Grupp an d'Firma Entwécklung Trends an bestehend Problemer an de leschte Joren erkläert vun den Donnéeën an intuitiv Weeër wéi Charts an Datevergläicher.
Ënnert dem Afloss vun der komplexer a verännerlecher wirtschaftlecher Situatioun doheem an am Ausland an der Normaliséierung vun der globalerCovid-19Epidemie Präventioun a Kontroll, d'Industrie beschleunegt d'Reshuffle, konfrontéiert mat villen Tester bruecht vun den Ups an Downs vun externen Ëmfeld,GS Wunnengend'Leit sinn op d'Äerd, fuere vir, stäerken sechmAnagement, stänneg Fortschrëtter am haarde Maartkonkurrenz ze maachen, huet de Gesamtgeschäft e gudden Entwécklungstrend behalen.
Nächst, d'Cheffe vun de Betriber a Betrib Departementer vunGS Logement Groupgoufen a véier Gruppen opgedeelt, a si haten eng hefteg Diskussioun iwwer d'Thema "Wou wäert d'Kompetitivitéit vun der Firma an den nächsten dräi Joer sinn? Wéi d'Competitivitéit vun der Firma an den nächsten dräi Joer opzebauen", a resuméiert déi folgend Serie vun D'Kompetitivitéit. vun der Firma an den nächsten dräi Joer an déi aktuell Problemer vun der Firma, an entspriechend Léisungen virgestallt.
Jiddereen huet sech eens datt d'Gesellschaftskultur d'Kär Kompetitivitéit ass fir déi kräfteg Entwécklung vun der Firma ze garantéieren. Mir mussen eis original Striewe halen, weiderhin déi excellent Firmekultur vun ëmsetzenGS Wunnengena gitt et weider.
Maartaarbecht ass eng Haaptprioritéit fir déi nächst dräi Joer. Mir mussen erof op d'Äerd sinn, Schrëtt fir Schrëtt, a weider nei Clienten entwéckelen wärend al Clienten erhalen.
Beschleunegen den Tempo vun der Produktfuerschung an Entwécklung, kontinuéierlech Produkter innovéieren an d'Kär Kompetitivitéit vu Produkter verbesseren. Wärend d'Technologie reift an d'Qualitéit strikt kontrolléiert ass, ginn d'Ënnerstëtzungsservicer aktualiséiert, d'Markenbild vunGS Wunnengengëtt gebaut, an déi nohalteg Entwécklungsstrategie gëtt realiséiert.
Stäerkt de Bau vun Talent Echelon a verbesseren d'Kompetitivitéit vun Entreprisen. Etabléiert en effektiven Talent Trainingsmechanismus, vertrauen op kuerzfristeg Aféierung, laangfristeg Entwécklung duerch Training, an hunn d'hematopoietesch Funktioun vun Talenter. Adoptéiert Multi-Channel, Multi-Form a Multi-Carrier Trainingsmethoden fir e qualitativ héichwäertegt Marketingteam ze bauen. Duerch d'Organisatioun vun Concoursen, Rieden an aner Forme fir Talenter z'entdecken, d'Begeeschterung vun de Mataarbechter ze verbesseren an hir perséinlech Fäegkeeten ze verbesseren.
Duerno huet d'Madame Wang Liu, Generaldirekter vun der Versuergungskettenfirma, en detailléierte Bericht iwwer déi aktuell Aarbechtsentwécklung vun der Versuergungskettenfirma an déi spéider Aarbechtsplanung gemaach. Si sot, datt d'Versuergung Kette Firma an derProduktiounBasisfirmen ernären a fidderen zréck, ernärend a symbiotesch Bezéiung.An der spéider Etapp,trotzwäert enk mat der Basis Betriber fir gemeinsam Entwécklung verbonne ginn.
Endlech, Här Zhang Guiping, President vunGS WunnengenGroup, huet eng Ofschlossried gehalen. Den Här Zhang sot, mir sollten op der aktueller Maartëmfeld baséieren, eis selwer kultivéieren, trauen d'Leeschtunge vu gëschter ze verleegnen an d'Zukunft erauszefuerderen; Produktentwécklung an Upgrade, aus der Perspektiv vun de Clienten, fir de Bedierfnesser vun de Clienten z'erreechen, behalen ëmmer d'Firmenausbildung vu "Qualitéit ass d'Dignitéit vun enger Entreprise", strikt Kontrollqualitéit; traditionell Denken briechen, d'Industrialiséierung begréissen mat enger positiver Haltung, kontinuéierlech Marketingmodeller innovéieren an de Maart zudéifst kultivéieren; Schwieregkeeten iwwerwannen mat enger indomitable Haltung vum Kampf, a üben déi ursprénglech Absicht a Missioun mat haarder Aarbecht.
Sou wäit, déi éischt Trimester Sëtzung an Strategie Seminaire vunGS WunnengenGroup am Joer 2022 ass erfollegräich ofgeschloss. Et ass nach e laange Wee ze goen, awer mir sinn éierlech a fest an eise Schrëtt, a striewen fir d'Gesellschaftsvisioun vun "Striewen fir de qualifizéiertste modulare Wunnengssystem Service Provider ze sinn" fir de Rescht vun eisem Liewen.
Post Zäit: 16-05-22